昆山smt      17日，深圳LED上市企業(yè)雷曼光電派員與子公司豪邁瑞豐約2/3員工簽訂離職協(xié)議和補償表，子公司兩名股東表示，在沒有召開股東會議及授權(quán)的前提下，雷曼光電私自解散了子公司員工，由此造成的一切經(jīng)營后果及法律后果由雷曼公司承擔。雷曼光電表示，其操作程序合法合規(guī)。

　　雷曼光電控股子公司豪邁瑞豐小股東朱某報料稱，17日2時左右，雷曼公司的法務部門負責人李小姐發(fā)短信給子公司豪邁瑞豐的股東王某（其總經(jīng)理職務已于10月28日被雷曼公司解除），說明17日上午9點左右派雷曼公司人力資源部代表到子公司溝通工作。

　　17日下午，記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，大部分員工已經(jīng)簽訂了離職協(xié)議，給了一次補償金。

　　現(xiàn)場有數(shù)名老員工對豪邁瑞豐表示留戀，但也表示，自從12月以來持續(xù)停工，處于“零工零產(chǎn)”狀態(tài)，導致大客戶流失，員工收入驟降，所以只能選擇自動離職。

　　此前有消息報道，子公司拖欠數(shù)百萬貨款，雷曼光電12月15日承諾全額墊付。對此，小股東朱某17日回應，墊付一說不妥，之所以拖欠貨款，是因雷曼光電控制了豪邁瑞豐的財務，導致豪邁瑞豐數(shù)百萬元資金難以自行支付。

　　17日，雷曼光電派員進駐豪邁瑞豐，與員工簽定離職協(xié)議書和賠償書，兩名小股東對此稱：“雷曼公司作為上市企業(yè)，在沒有召開股東會議及授權(quán)的前提下，私自解散了子公司員工，由此造成的一切經(jīng)營后果及法律后果由雷曼公司承擔。”

　　對此，雷曼光電品牌及公共關(guān)系部經(jīng)理張小姐稱，雷曼光電總部此舉是因為子公司經(jīng)營管理不善，而與此次離職協(xié)議的對象是基層員工，不用通過股東會議及其授權(quán)，只有中高層員工離職才需要。

　　與員工解約的主體及程序是否合法，雙方莫衷一是。從事上市公司法律業(yè)務的段寧律師表示，控股公司也須依法尊重子公司的章程，依照相關(guān)規(guī)定行事，但目前不清楚具體章程如何規(guī)定。（來源：南方日報）